拖欠民工工资需坐牢 欠薪罪立案标准

拖欠民工工资需坐牢 欠薪罪立案标准

对于一些企业和公司来说，如果拖欠农民工工资，法律上是不允许的。如果情节严重，需要追究老板的刑事责任，所以，我们也要多了解一些欠薪罪相关的法律知识。

欠薪罪立案标准是什么？

欠薪罪立案标准根据司法解释拒绝支付10名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在3万元到10万元以上的规定，可以报警，追究上司的刑事责任，回收工资。

拒不支付劳动报酬罪是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，金额大，政府有关部门命令支付的行为。

（一）主体。

本罪的犯罪主体是一般主体。单位和自然人可以构成本罪。

（二）主观方面。

主观上是故意的。也就是说，主观上明知自己不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为，会导致劳动者无法及时获得劳动报酬的社会危害后果，但希望或放任其后果。

（三）对象。

侵犯本罪的对象是复杂的对象。不仅侵犯了工人的财产权，而且妨碍了正常的劳动关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

拖欠民工工资怎么办？

最简单的方法就是电话向当地劳动执法监察大队投诉。

其次，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付命令，人民法院应当依法发出支付命令。法院发出支付命令后，劳动者可以向使用者提出索赔，如果不赔偿，可以向法院申请强制执行。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬，有权处理劳动争议，有权处理法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠，引起了全社会的关注，受到中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施。

欠薪罪如何作出判决。

按照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定：以转移财产、逃亡等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，金额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果单位犯有前款罪，将对单位处以罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。前两种行为，尚未造成严重后果，在提起诉讼前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或免除。

以上是关于欠薪罪立案标准的相关介绍，如有相关的法律问题可致电法之匠团队的律师在线咨询。